電信事業..免資金創業專案..

欣生活事業制度說明稿

你好，我今天最主要的，是要介紹一個很好的商機讓你了解。請問一下，自從你出社會到現在，你所做的工作有沒有哪一個是不用投資，就可以幫你賺錢的。我想很少甚至幾乎沒有，在任何一份工作前的準備工作就必須花錢，只是投資的多或少而已。不前過今天要跟你講的這個商機是一個讓你不用花錢，就可以幫你賺錢的事業。你想了解嗎？

我說過這是一個很大的商機，74至84年期間最代表身份地位的大哥大類比式行動電話（黑金鋼），為什麼現在我們看不到它的蹤影，因為隨著通訊科技的進步，84年初電信全面進入2G數位時代，我們目前所用的就是2G行動電話（第二代行動電話），最近電視廣告每家電信公司所推的都是3G系統（第三代行動電話），為什麼電信公司要花上百億的廣告費用去打3G的廣告，因為3G是未來地趨勢，也是目前政府極力推展的政策。

中華電信是台灣電信業的龍頭，他都已經對外宣布明年底之前，要完成3G基地台全島覆蓋，也就是說2G基地台勢必要拆除，所以中華電信的客戶明年底之前如果沒有去做系統的升級，那麼你的2G門號可能將無法使用。
欣生活事業是公司的名稱

為什麼說這是配合政府的政策，因為政府已經宣佈未來五年內要將台灣e化成一個3G數位島國，與國際接軌，因為一些先進的國家如美國、日本、韓國、西德等，早就已經進入3G時代。如果你拿著2G系統的手機到日本遊玩，是無法啟用國際漫遊的功能，因為系統不一樣。

目前台灣尚有2500萬個2G門號用戶，在未來的五年內都要全部升級3G，但一般人會想說2G手機可以接，可以打就夠了，像3G手機什麼影像傳輸、遠端監控、上網購物、衛星定位，甚至上網看職棒轉播，雖然功能都不錯，但傳輸的費用太貴，我們不是那麼迫切需要，等到以後有需要再申請就好了。我們不急但是電信公司很急，為什麼說電信公司很急，中華電信明年底之前要完成3G基地台全島覆蓋，如果到時候中華電信還有一半以上的客戶都沒升級，那麼2G和3G基地台就必須同時存在，電信公司就必須在多負擔一筆很龐大的維修費用，所以這也是為什麼各家電信公司會推出各項優惠方案，催促客戶趕快去門市升級。這樣電信公司才能早日將2G基地台拆除，節省成本開銷。

你知道什麼是NP嗎？簡單地說就是門號可攜，94年10月之前，我們的門號都是系統商向交通部租用的，到期或不用時要還給交通部。但94年10月15日之後，政府開放NP政策，將門號送給國人，所以如果你的原系統公司合約到期，而且又沒有欠費的情況下，你可以申請將門號移轉至其他電信公司，去使用較適合你的月租費率，簡單地說，就是換系統商不用換門號。根據統計台灣2500萬個門號用戶，大約有800萬個用戶都覺得原系統的費率不滿意，想換一家電信公司選擇更適合自己的費率。這就是我們的市場。

電信公司未來五年內要提撥1000億的業務佣金來強佔3G市場，過去我們都不曾接觸過電信事業，所以我們不知道有這筆錢，以前我們都只是一個單純的消費者，合約到期就會主動到門市去辦理續約、NP、或新辦3G門號，門市給的永遠是送○元手機或折抵通話費。過去如果想賺電信公司的錢就必須投資五百萬去開一家電信門市或是花幾十億建立代理商通路，所以電信公司的這筆佣金不是每個人想賺就能賺的。但是為什麼還是有很多有錢人，情願花五百萬去開一間電信門市。因為這1000億的大餅真的很誘人。讓人忍不住想吃一口。

不過現在透過我們公司的制度，運用組織行銷的模式，就可以讓你今天不用花錢、不用投資，就可以一起來賺電信公司的業務佣金。今天你只要在公司辦，不管是NP或新辦一個3G門號，就可以成為公司的會員，也就可以一起來賺電信公司的錢。而且公司還贈送你一支0元手機，如果你只是單純NP門號，不需要手機，公司可以幫做手機回收，另補貼現金1500元給你。你可能會想，公司送我手機，之後又發獎金給會員，那我們公司要賺什麼錢呢？這在後面會介紹。

這是我們公司的3G方案，如果你的門號是中華、和信、亞太或是泛亞只要合約到期，我們就可以做個NP，NP到遠傳或台哥大做一個系統的轉換及升級，如果合約還沒到也沒關係，只要新辦一個3G門號，成為公司的會員，就可以一起經營這個連鎖事業，升級3G系統是早晚的問題，現在升級就可以和我們一起來賺電信公司的錢，如果要等到基地台拆掉再乖乖到門市升級，那你只能當個永遠的消費者

我們公司有提撥三筆獎金，獎金怎麼撥很簡單：
如果有做過業務性質的工作就知道，當業務員很辛苦，每天為了業績傷透腦筋，因為業務員的薪水是以件計籌的，而且業績是每個月歸零，我們都知道一個人的人脈是有限的，當我們人脈用完的時候，這也表示你該另外找工作了，這在保險業最容易看到。但是透過組織行銷這個模式，可以慢慢的幫我們累積財富。公司會教你如何將你的人脈變成錢脈。

第一筆獎金是推薦獎金
譬如說：今天你把這個商機告訴你的朋友，不管他是單純要做升級還是要跟我們一起來賺錢，推薦一個朋友加入且過件之後，你就有800至1000的推薦獎金。這個800或1000如何區分，也就是你朋友申請的月租費如果在800以下獎金就是800，如果月租費如果在800以上獎金就是1000（台哥大的愛卡801、遠傳的哈拉990）。我剛才講過如果單純要靠這個以件計籌推薦獎金是賺不了大錢的。想賺大錢一定要靠組織。

第二筆獎金是組織獎金
你只要推薦兩個朋友加入之後，你就可成為公司的合格會員，而這兩位朋友你皆可以領取到800元的推薦獎金，兩人也就是1600元，而除了推薦獎金之外，我們公司是採雙軌制，左右各一人就是一個對碰，你還可再領500元的組織獎金。

再來你介紹的朋友他也會想賺錢，所以他也會介紹自己的朋友過來，有可能他的朋友你完全不認識，但是對你來講，他加入之後也是你的組織，你的兩個朋友都幫你各介紹一個朋友加入，又是一個對碰，你就可多領500元，如果他們各介紹兩個朋友加入，就是2碰2，2碰你就可多領1000元，以此類推。

以這樣的模式一直複製、倍增下去，將來你的組織也可能是數百人甚至千人，有這麼多人在幫你賺錢，你還怕窮嗎！我們的組織獎金可領無限代，但是每週的上限是100碰100，每週最多可領100碰，也就是5萬元，四週共可領20萬。多出來的業績公司會幫你無限期的保留，等到你另一邊的組織業績衝上來，再繼續領你的組織獎金。組織是共同的財產，任何人介紹的第三位朋友，都只能往組織底下排，幫助組織的成長，這種互助互惠的模式，組織成長才會快。

第三筆獎金是領導獎金
照這種互助互惠的模式，組織成長太快。有可能造成一個現象，有的會員介紹十幾個人，有的會員只介紹兩個人，但將來組織成長健全，他們領的組織獎金可能一樣多，這樣對那些全心投入且對電信公司貢獻較大的會員很不公平，所以公司特別針對這些人再提撥一筆領導獎金給他們，譬如說你已經推薦十位朋友加入公司，公司給你獎勵就是你可以領自己全省連鎖店的分紅，你直接推薦的朋友是你的第一代，假設現在組織發展的很健全，每個人都領20萬，20萬的10%就是2萬，兩個人就是4萬，你的第一代所介紹的朋友就是你的第二代，可領5%，20萬的5%就是1萬，四個人就是4萬。你的第二代所介紹的朋友就是你的第三代，你還可領5%，20萬的5%就是1萬，8個人就是8萬。

以下有一個概算表我來幫你做個說明，譬如說你組織成員每個人都跟你一樣介紹的十位朋友當中有五位很用心在經營這份事業，假設現在組織發展的很健全，每個人都領20萬。第一代領10%，20萬的10%就是2萬。5個人就是10萬。第二代可領5%，20萬的5%就是1萬，25個人就是25萬。第三代可領5%，20萬的5%就是1萬，125個人就是125萬。合計這個月的領導獎金可領160萬。

你有沒有發現一個問題，錢很好賺是不是！我們不可能隨便畫一塊大餅，跟你說很好吃，但你卻永遠也吃不到。剛剛這個情況是每個人都做到一百分，才有可能領到這麼多錢。不過這也是早晚的問題而已。我們不要要求一百分，我們只要求十分，每個人做到十分，你最少也可領個16萬，如果他們不小心做到二十分、三十分、甚至四十分呢？你領的獎金（16萬×？＝＄＄＄）但這還不包含前面的組織獎金。五大電信公司確定五年內要撥1000億的業務佣金下來，你想搶多少就看你自己怎麼決定。

另外再跟你說明我們的收入是源源不斷的，為什麼？你現在自己在從事電信事業，如果你或者家人朋友，她們的合約到期你會讓她們去外面門市辦，給門市賺，還是自己賺，當然自己賺，相對的我們的整個組織也都是這樣。時間到自己NP一次，所有的獎金再從頭領一次。所以說我們的收入是源源不斷的。

說到這裡你對公司的制度還有什麼不了解，還是有那些地方想再多了解的。請問你是用哪一家的門號，合約到期了嗎，如果已經到期就直接做個NP，如果還沒到期也沒關係，你要是認同公司的制度，就直接新辦一個門號（遠傳365或者台哥大401），如有不了解的地方歡迎來電洽詢或預約時間做更詳細的說明！！！

溝通觀念
今天為什麼要讓你辦一個門號，因為這只是公司的一個小小的門檻，我們不像一些傳直銷的公司，門檻這麼高，一次就要讓你拿出幾萬塊投資，買公司的產品，而且每個月都要重新消費。公司很簡單，你只要辦一個門號，過件之後就先送你手機，手機不要還可退1500元的現金，世間哪有這麼好的事，只有欣生活事業才有。
如果今天每個月投資365元，會造成你經濟上困難，還是會造成你家庭的風波，那今天就當做交朋友純聊天就好了，不要有任何的人情壓力。要做不做都是要自己心甘情願的。
如果不會就不需要想太多，一天花12元可以讓你做一份連鎖的事業，這種機會哪裡找。這種沒有任何風險的工作你都不太想做，現在社會上還有什麼工作適合你。